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“以人為本”是我們最基本☁↟╃₪◕、最根本的認知╃•。

我們認為“員工是公司的第一產品”╃•。

我們將“為員工創造平臺”作為公司的第一使命╃•。

我們堅持“工作者應是工作成果的享有者”╃•。

 

關愛理念

我們提倡“快樂工作☁↟╃₪◕、健康生活“☁☁,形成了具有綠城服務特色的“員工關愛全景”體系☁☁,包含針對員工興趣愛好等個性化資訊☁☁,制定的“暖心行動”☁↟╃₪◕、針對員工長輩的“春暉行動”☁↟╃₪◕、針對員工子女的“子衿計劃”☁☁,全方位關注員工身心健康☁↟╃₪◕、生活美滿☁↟╃₪◕、家庭幸福☁☁,使員工以一種積極☁↟╃₪◕、向上☁↟╃₪◕、陽光的心態投入工作☁☁,向業主傳遞微笑╃•。

 

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關愛體系

  • “暖心行動”

    · 員工俱樂部·◕₪•:39家綠跑俱樂部☁↟╃₪◕、飛羽聯盟☁↟╃₪◕、飛人聯盟☁↟╃₪◕、飛魚聯盟豐富員工業餘生活;

    · 綠城服務“好聲音”·◕₪•:歌唱比賽讓員工揮灑自我☁↟╃₪◕、綻放青春;

    · 幸福”1+1“YOUNG派對·◕₪•:青年聯誼會為單身男女提供優質交友平臺;

    · 綠城“兩會“·◕₪•:作為公司傳統☁☁,五·一員工座談會☁↟╃₪◕、十年員工座談會旨在傾聽員工的心聲☁☁,讓員工為公司發展建言獻策╃•。同時表彰十年員工☁☁,感恩其辛勤付出;

    · 綠葉助學計劃·◕₪•:員工在公司享有的最大福利☁☁,是“成長”☁☁,鼓勵員工進一步深造更高的學歷;

    · 員工互助會·◕₪•:設立綠城互助基金幫助困難員工╃•。

  • “春暉行動”

    · 母親節“盡孝心”·◕₪•:感念父母恩☁☁,讓員工更懂得感恩;

    · 外派人員家屬慰問·◕₪•:感謝有你☁☁,外派及留守員工家庭春節慰問☁☁,讓員工心有所安;

    · 員工家屬答謝會·◕₪•:感恩家屬的鼓勵與支援☁☁,讓員工更有歸屬感╃•。

  • “子衿計劃”

    · 員工子女入學關懷·◕₪•:開展入學講座☁☁,給入學子女發放入學指引手冊☁↟╃₪◕、入學禮包☁☁,協助解決員工子女入學問題;

    · “海豚計劃”·◕₪•:暑期為員工子女提供免費游泳培訓;

    · “奇妙一夏”夏令營·◕₪•:極具趣味的家門口的夏令營☁☁,包含摺紙☁↟╃₪◕、陶笛☁↟╃₪◕、誦讀☁↟╃₪◕、職業體驗等課程;

    · “後生有禮“奇妙冬令營·◕₪•:學年俗☁↟╃₪◕、帶孩子弘揚中國傳統禮儀╃•。

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